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Carecontrol

Veränderungsprozesse (Changemanagement)

«Wer den Change nicht schafft, den schafft der Change». (Lothar Spät)
 
Wir - Sie und ich - organisieren Veränderung. Bevor etwas besser wird, muss es anders werden. Und um diesen Wandel zu managen, gehe ich analytisch klar und ganzheitlich strukturiert vor und setzen diesen emphatisch sorgsam um.
  • wir anerkennen gewachsene Kulturen, Strukturen und Identitäten
  • wir integrieren Menschen in Prozesse und motivieren sie, sich und ihre Ideen einzubringen
  • wir erstellen klare Ziele und definieren entsprechende Strategien
  • unsere vorgeschlagenen Massnahmen sind klar, nach Prioritäten konzipiert und mit Fokus auf die praktische Umsetzung definiert
  • die Erfolgskontrolle ist von zentraler Bedeutung für das weitere Tun und Lassen.
     
Veränderungen lassen sich gestalten, nicht verordnen.
 
 
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